铁饭碗的时代思想还适用吗？恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州点评

发布时间：2019-6-21 浏览次数：876次

今天，恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生谈一谈“铁饭碗”，一般来说被称作“铁饭碗”的工作，如果是一份可替代性超高的工作和一个随时随地或者被取代的位置，绝对不足铁。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生相信在很好长时间里，“铁饭碗”始终为大家所羡慕和追求，尤其父辈眼中，若得此碗，衣食无忧，生活美好。

不得此碗，你这小子/闺女然后会吃苦！“铁饭碗”的思想观念在我国之根深蒂固，无法撼动。恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表示尽管近些年国企改革动作不少，“铁饭碗”遭受了一定程度上的冲击，但仍然是相当多一些人所追求的目标。

怎么大部分父母希望儿女找份“铁饭碗”工作呢？

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生相信电子屏幕前的你多少次都曾从父母的嘴中听见过这种话，“谁谁的闺女是国家公务员”、“某某某今年考入税务局，工作非常轻松”、“其他人都着挤破头报考公务员，你怎样就不考呢？!”

父母辈经历贫穷太久

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生相信很多父母亲都希望儿女进到国营企业工作吧，主要大约是父辈那一代人，经历了好长时间的贫穷，知道贫穷产生的各种各样辛酸滋味，因此以前越是在底层生活的父母亲，就越希望儿女安安稳稳。生怕下代贫穷的念头再一次激起父母亲心灵深处对儿女的保护欲，从而干预儿女的就业选择。

而衣食无忧的国家公务员，是一个对孩子未来职业最好的归宿。在他们眼中，国家公务员工作稳定性强，有公休日，享有公务员待遇，无须犯愁会被解聘或企业破产，能顺利有房有车，重要的是多年后后国家公务员的退休养老金也要比普通职工高一截。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生建议要是电子屏幕前的年轻人正碰到这事，换一个视角去理解他们的絮叨。父母亲对孩子既要保护又要约束，他们已成年。

别误会了“铁饭碗”

1）薪水层面

实际上，许多基层的公务员工资水平对比白领，还处在中等水平。工作上论资排辈情况严重，升职加薪都十分迟缓，工作几年就发觉身旁以前远不如自个的人，挣钱都比自个多了，国家公务员们会有种心理的落差感。

2）专业技能层面

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表示最关键的是，国家公务员锻炼的专业技能或者会十分单一化，体制内能应对自如，到了外边的公司却没法存活，没什么市场竞争力可循。与其说在国家公务员体系把自己的路越走越窄，还远不如在选择的那时候思考清晰，究竟是要在一个职位上做到老，还是锻炼专业技能来到哪儿都被人需要。

3）安稳感

体制最大的特性就是说让人觉得安稳感，而越是出生于底层的人，才会越发追求安稳。正是因为安稳，许多人感觉进了体制就仿佛得到了美国绿卡。恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表示实际上进了体制，你的意志却在连续不断地被驯化。

体制的矛盾面

《肖申克的救赎》告诉人们：“这些高墙很有趣。刚坐牢的那时候，你痛恨周边的高墙，渐渐地，你习惯一个人生活在其中，最后不得不承认自个不得不借助它而存活，而这就叫体制化。”很矛盾，也很凄凉。

1）体制给人安稳，但也会最让人懒散

体制是安稳的，进到体制，就好似被圈养。每日按部就班，在设置的条条框框里边，墨守成规，过着几十年如一日的生活，站在开头便望快到末尾。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生相信很多刚入国营企业的年轻人一开始是个个满腹激情，企图燃烧心里理想之火。慢慢地，你发觉周遭全部都是暮气沉沉，没什么斗志，你见到的是大量的人不想学习，自身满足，甘愿平淡。你孤军奋战，却被看成“异类”。

再然后，你发觉不论你怎样拼搏，薪水还是一成不变，却活得精疲力竭，而其他人吃喝玩乐，一派轻松，薪水却一分不少。恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生惋惜，经过心里自我与本我的挣脱斗争，你最终还是为“恶”大开绿灯，于是，你加入社交圈，同流合污，开始懒散，把初衷抛到九霄云外，变得愈来愈安于现状。

2）体制讲究平均，但也有不公平

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生曾去到一个国营企业的合作方做客，快到中午用餐的时候接待的人说赵总真的对不起，今日我们只能外出三公里之外的地区用餐。这是为何？吃个员工餐不好吗？他说员工餐实在太寒酸了，不可以给您吃。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生问道：这么大国营企业还差到哪儿去？跟他吃相同好啦。他说之前的时候餐厅是分基层职工和领导干部两个级別的，是因为有外来的客商，因此就会相对性吃点小灶，这是合情合理，因为涉及接待外来合作方。但是后面有基层职工

就集体写匿名信给某组织部，要求不可以双重标准啦，我们是社会主义的接班人，同工同酬，怎么领导干部能吃小灶？結果到最终某组织部一个通知书下来，统统变为了吃同这种员工餐，并且以便降低成本，又还降了品质。之前四菜一汤，如今变为三菜一汤，大伙儿好开心，不患寡而患不均，吃不消领导干部吃的比我好。

另一个，升职要排长队，不论你才华多么横溢，工作能力如何出色，也并不一定能混出名堂。你经常熬夜、赶工期拼了命工作，遵守岗位职责不逾矩，业绩上来了，工作能力上来了，为了工作你起早贪黑、废寝忘食，搞得腰椎间盘突出，你以为今年的“个人先进”会落花你家，谁知道仅仅换得领导干部一句“辛苦了”，别无其他。

到底一些有钱有关系有文凭有背景，或者懂得八面玲珑、趋炎附势、拍马溜须的人，他们才讨领导干部喜爱。

大伙儿都误解了“铁饭碗”铁在哪里？

有关铁饭碗，恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表述铁饭碗指的就是你本人身上有种本事，这一本事始终在带在身上有价值是个铁？我们的老前辈和之前的老同志都错了，我们不可以用吃大锅饭的经历去给孩子下判断。希望国营企业给口饭，我永远都不容易丢这一铁饭碗。显然今天是市场经济时代，你的能力是饭碗到哪都能卖得出去。

除此之外恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生想把一些个人的期待和建议给电子屏幕前的年轻人。

第一，恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生建议：当你个人希望得到长足的发展能力和本质上的磨练，就要民企工作，那里头更高效，打磨更多一些。要是你想很安逸很舒服抱着铁饭碗，你呢就在国营企业里呆着，但大部分得不到锻炼。

第二，针对年轻人的父母，恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生建议大家不必过多的干预小孩的就业方向，尤其是希望他们去国营企业上班，毕竟他并不是你那个时期了。

大家的观念开始升级，生活不只有Lv和面包，也有一些人追求自由和奉献精神

刚才恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生数列了“铁饭碗”体制内的利弊，也再次去解读“铁饭碗”的“铁”，所说的铁应当就是指你身上的能力，在市场上经济发展时期，许多人愿意买你的“铁饭碗”。

稿子最终，想说说工作的价值和实际意义。在现如今任何以物质利益为导向的社会，我们经常性地评判他人的价值，这未免有失偏颇。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生相信当你看见许多人报考公务员，你会说他想做官，许多人去国营企业，你会说他想养老。确实，有些人只图一个早八晚五，但还是有相当于一部分人对自我实现有不一样的理解——生活不只能Lv和面包。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表示实际上，在我们陌生的领域，很多从业人员在默默地保持着社会的运转。他们本跟大家一样全部都是平凡人，能够过正常人的生活，但他们却想要到危险和恶劣的环境，做大家都不乐意做的工作。

例如消防人员，他们是火魔的对头，是灾祸的克星，是生命的护卫。例如试飞员，每次试飞新的战机都必须冒着坠机的生命危险，他们是一群英雄人物；例如大夫，一出门诊能够一天到晚不吃不喝，繁忙起來将会四天没法回家了休息，他们是死神的天敌；例如边防军人，不但要面对毒蜂、毒蛇的袭击，也要承受饥饿、氧气不足和寒冷，他们是中华民族的护卫；等等数不尽的职位。

生活看上去岁月静好，主要是因为有人替大家负重前行。

大家得以谈游戏娱乐、谈享受，主要是因为有人替大家担负苦痛。但大家一直忘掉这一点儿，当成理所应当，去议论甚至于贬低这种职位的价值。

恩次方商业地产运营公司总裁赵旭州先生表示他们付出和成绩大家伙都不应当忘掉它忽略它。尊重每这份岗位和它存在的价值。

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